5 سوال مهم در مصاحبه شغلی معماری

چهارشنبه 19 آذر 1399

در دوره‌ای هستیم که بسیاری از فارغ التحصیلان معماری در سراسر کره زمین در جستجوی شغل یا دوره کارآموزی و انجام مصاحبه هستند، دوره‌ای که بسیاری متوجه می‌شوند که رسیدن به موقعیت خوب در یک شرکت خوب خیلی بیشتراز یک تفکر و رویا است.

 معماری

یکی از بزرگترین موانعی که افراد با آن روبرو خواهند شد مصاحبه شغلی است و اگرچه در مورد مصاحبه‌های شغلی به طور کلی توصیه‌های زیادی هست، اما بخشی از آنها مستقیماً به معماران اختصاص دارد.

در این مقاله که در اصل به راهنمایی شما می‌پردازد، به 5 سوال مهم کلیدی و تقریبا مشترک در مصاحبه‌ها خواهد پرداخت.

حرفه معماری از زمان نزول خود در سال 2009 به طور پیوسته و چشمگیری در حال بهبود میباشد. شورای ملی هیئت‌های معماری گزارشی را منتشر کرده، در گزارش سالانه این هیئت روند رشد اشتغال حوزه معماری مثبت گزارش شده است. این به معنای ایجاد اشتغال بیشتر برای معماران است. البته با فرض اینکه افراد از طریق مصاحبه به شغلی دعوت به کار شوند.

سوالات مصاحبه‌ای که در زیر می‌پردازیم عموما در هر حرفه ای وجود دارد. با این حال، به عنوان یک معمار در درجه اول بر روی چگونگی پاسخ دادن به این سوالات رایج در زمینه مصاحبه معماری متمرکز شده ایم.

هنگامی که هر یک از سوالات زیر را مرور می کنید، به پاسخ خود فکرکنید. چرا مصاحبه کننده این سوال را از شما می پرسد؟ خود را جای او بگذارید.

این به شما کمک می‌کند تا بفهمید که آنها سعی نمی‌کنند شما رو به تکاپو بیندازند بلکه در صورت داشتن توانایی مناسب درشرکت به دنبال گزینه ایده‌آل می‌گردند.

اگر آنها سوالی را که برای آن آماده نشده‌اید برای شما یک چالش ایجاد می‌کنند،شما نترسید که بگویید “من نمی دانم اما … من می توانم آن را تحلیل کنم و به شما بگویم”.

 معماری

بدترین کاری که می توانید انجام دهید تغییرات غیر منتظره است و بعداً در مصاحبه احمقانه به نظر می‌رسد. این خصوصاً در مصاحبه‌های معماری بیشتر صدق می کند. شما باید با زیرکی و کمی تامل والبته با آرامش به سوالات پاسخ مناسب دهید.

بیایید کمی صحبت کنیم.

اگرچه افکار میتوانند استرس زا باشند (به خصوص با توجه به این واقعیت که مصاحبه بیان نتیجه کلی زحمات و رزومه شما در چند دقیقه خواهد بود) سعی کنید به این فکر کنید که فقط مصاحبه کننده را بهتر بشناسید. سعی کنید آن را محاوره ای نگه دارید.

به عنوان بخشی از این مکالمه ، مصاحبه کننده (معمولاً یک معمار ارشد یا یک مدیر ارشد دردفتر بسته به اندازه شرکت) به طور کلی یک سوال عمومی را می پرسد. بیشتر از آنی است که در یک دقیقه بتوان انجام داد.

سوالات مصاحبه

تحقیق خود را انجام دهید.

یکی ازمهمترین کارهایی که میتوانید قبل از قدم گذاشتن در دفتربرای مصاحبه انجام دهید، انجام تحقیقات در مورد شرکت و یا مصاحبه کننده است. معمولاً می‌توانید پیش از موعد مشخصاً بفهمید چه کسی با شما مصاحبه می کند.

ما معماران دوست داریم در مورد خودمان صحبت کنیم بنابراین در یافتن اطلاعات بصورت آنلاین با استفاده از وب سایت دفترشان، LinkedIn، فیس بوک، توییتر وغیره مشکلی نخواهید داشت. همچنین سعی کنید عکس آنها را بدست آورید تا وقتی در لابی از شما استقبال می‌کنند می‌دانید که کیست و می‌تواند به آنها با نام خوشامد بگوید و برخورد درخوری از خود بروز دهید.

مصاحبه شغلی معماری

و حالا به بررسی 5 سوال مهم و تقریبا یکسان در مصاحبه های شغلی حوزه معماری می‌پردازیم:

1: در مورد خودتان بگویید.

اکثر مردم این را می‌شنوند و فکر می‌کنند “عالی، یک سوال آسان برای صحبت کردن در مصاحبه وجود دارد” پرسش واقعی آنها این است که “در مورد تجربه کار اخیر خود برای من بگویید”. احتمالاً باید فقط برای شناخت شخصیت شما چند نکته برجسته از خود ارائه دهید اما بیش از 30 ثانیه برای این کار وقت صرف نکنید و این مهم است.

برای شروع، فقط فهرست کردن پروژه‌ها را شروع نکنید، باید با مصاحبه کننده طوری رفتار کنید که گویی یک داستان را می‌خواهید تعریف می کنید. اینجاست که توضیحات شما بسیار مهم می‌شوند. بسته به میزان اطلاعاتی که از مصاحبه گر جمع کرده‌اید، می توانید در مورد جزئیات فنی یا مشخصات پروژه کمی بیشتر با او بحث کنید.

اگر مصاحبه کننده شما 20 سال برای طراحی فرودگاه‌ها وقت صرف کرده است، ممکن است شما بخواهید بحث و یا نمونه کارها را درصورت امکان برای پروژه‌های با مقیاس بزرگتر ارائه کنید. با این حال این مسئله یک مسئله اساسی را نیز به وجود می آورد.

سعی نکنید کسی باشید که نیستید و یا تظاهر کنید. تفاوت زیادی بین تنظیم نمونه کارها برای تأکید بر کارهای مربوطه وجود دارد در مقابل گفتن اینکه شما یک پروژه فرودگاه را اجرا و به اتمام رسانده‌اید.

داشتن توضیحات مشخص و کتبی درباره سمت مورد انتظار به عنوان بخشی از آمادگی شما بسیار مهم و مفید است. با این توضیحات به عنوان گلوله‌هایی صحبت کنید تا در مصاحبه به آنها توجه کنند.به طور کلی شرح را خط به خط طی کنید و به این فکر کنید که چگونه می توانید هر پروژه ویا تجربه مرتبط را نشان دهید که نشان می دهد چگونه در تیم کار می کنید یا چگونه یک مشکل را قبلا بر طرف کرده‌اید.

با داشتن روند در ارائه یک رزومه تیتروار درنمونه کارهای خود، قادر خواهید بود در معرفی خود شفاف و دقیق باشید. مزیت معماران در مصاحبه این است که شما یک یا چند نمونه کار دارید. نمونه کارها اساساً یک برگه تقلب است که به شما این امکان را می‌دهد مصاحبه گر را گام به گام در تجربه خود هدایت کنید.

بنابراین نمونه کارها با روند خوب و کاملاً فکر شده باید مصاحبه کننده را جذب صحبت‌های شما شود.

بازهم، اگرشما زودتر از موعد برای مصاحبه و شناختن مصاحبه کننده آماده شده باشید، احتمال خوب پیش رفتن آن بسیار بهبود پیدا خواهد کرد.

آمادگی پاسخ به سوالات

2: چرا کار قبلی خود را ترک کرده‌اید؟

اگر آماده نباشید، می تواند مصاحبه را به چالش بکشید. اغلب دلایل اصلی ترک کار قبلی، عدم رضایت از حقوق، ساعت کاری، پروژه ها، همکاران وموارد دیگراست. در حالی که این ممکن است دلایلی باشد که بهتر نیست همیشه این موارد را به کارفرمای احتمالی آینده خود بگویید.

بازهم، این بدان معنا نیست که شما باید مصاحبه کننده را فریب دهید و یا دروغ بگویید. با این حال، شما باید پاسخ خود را به گونه‌ای بسازید که کارفرمای قبلی شما را کنار نگذارد و به اصطلاح پل‌های پشت سر خود را خراب نکنید.

به هر حال، فردی که پشت میز قرار دارد می تواند برای مدت کوتاه و یا طولانی کارفرمای فعلی شما باشد.

ما بهترین راه برای پاسخگویی به این سوال را به شما می‌گوییم این است که سعی کنید به نفع خود دلیلی را ارائه ندهید. این اشتباهی است که ممکن است مصاحبه شما رو تحت شعاع قرار دهد و بسیار اشتباه است. سعی کنید مکالمه‌ای درمورد خود و اینکه چگونه این شغل جدید باعث پیشرفت شغلی شما می‌شود، ایجاد کنید.

شما باید مثال خاصی را امتحان کنید مانند: “من می دانم شما یک پروژه دفتری دارید که به تازگی توسعه طراحی آن را شروع کرده اید و من و کارفرمای قبلی من بیشتر روی ایده های طراحی تمرکز کرده ایم.

بیشتر تجربه من مربوط به مراحل بعدی پروژه است، بنابراین من به دنبال استفاده از کسب تجربه جدید و افزایش دانش در یک محیط جدید هستم ” گفتن چنین چیزی می تواند بر تناسب شما با شرکت تأکید کند در حالی که در مورد کارفرمای قبلی خود هم منفی صحبت نکرده‌اید.

3: نقاط ضعف شما چیست؟

به طور کلی این بدترین سوالی خواهد بود که مصاحبه کننده از شما خواهد پرسید. البته این سوال ممکن هست پرسیده نشده و یا بعضی از مصاحبه کننده‌ها تمایلی به دانستن این موضوع نداشته باشند. بهترین کار این است که فقط خود را برای آن آماده کنیم.

آنچه که معمولاً هنگام طوفان فکری به یک جواب خوب کمک می‌کند این است که به همه مواردی که نمی خواهید ذکر کنید فکر کنید. مثالها: کنار آمدن با همکاران، پایان مهلت قرارداد، دیر آمدن وغیره.

توصیه عرف و معمول این است که یک نقطه قوت واقعی را ذکر کنید اما به او بگویید این یک نقطه ضعف است مانند “من خیلی سخت کار می کنم” یا “من معماری را خیلی دوست دارم”. نه. واقعاً به این فکر کنید.

به زمانی فکر کنید که به طور ناخواسته مرتکب اشتباه شده اید (هر چند یک مورد جزئی) و آنچه را از آن آموخته اید و یا آن موضوع را برطرف کرده اید را بیان کنید. نشان دادن این که شما عقب نشینی کرده‌اید ویا شکست خورده‌اید و آن را به یک تجربه یادگیری تبدیل کرده‌اید می تواند بر سطح پاسخگویی و صداقت شما تأکید کند و مورد قبول مصاحبه کننده قرار بگیرد.

4- در طول پنج سال آینده خود را کجا می‌بینید؟

این همیشه یک سوال پیچیده است. از آنجا که عموما به طور عمده در مورد کار در دفاتر کار بحث می‌کنیم، پاسخی که معمولاً می خواهید از آن اجتناب کنید این است: “من می خواهم دفتر خودم را راه اندازی کنم”.

ما این را اغلب در دنیای معماری می‌بینم و به همین دلیل، اکثر معماران آرزو دارند که در دوره‌ای صاحب شرکت خود شوند. اگرچه این ممکن است یکی ازاهداف شما باشد.

آنچه مصاحبه کننده به دنبال آن است فردی است که اکنون به سمت مورد نظر انتخاب شود اما عموما به دنبال یک تعهد طولانی مدت است. اعتراف اینکه دوست دارید از کشتی بپرید و خودتان بیرون بروید، اگرچه تحسین برانگیز است، اما این هدف را محقق نخواهد کرد.

هر پاسخ کامل به این سوالات باید تمایل شما برای پیوستن به شرکت را تقویت کند و اثر بخش باشد. پاسخ مناسب‌تر ممکن است، بسته به مرحله شغلی شما باشد، “من می‌خواهم ارتقا دانش معماری خود را برای گسترش تجربه ام داشته باشم” یا “من می خواهم یک پروژه مسکونی را مدیریت کنم”.

چیزی مرتبط با شغل و شرکت مورد نظر انتخاب کنید، نشان دهید که به دنبال رشد با شرکت هستید، نه صرفا تجربه شخصی و کارهای دیگر.

commercial illustrator

5: آیا پیشنهاد دیگری دارید؟ / آیا در جای دیگری مصاحبه کرده‌اید؟

بسیاری از معماران این موضوع را فرصتی برای فخرفروشی در مورد تعداد پیشنهادهای شغلی خودشان می دانند. اول از همه چیز، شما باید راستگو باشید، و اما قانون شماره یک در مصاحبه شغلی که بسیار مهم خواهد بود این است که: هرگز دروغ نگویید.

اگرپیشنهادهای شغلی دیگری دارید، خوب است ادامه دهید و آن را مطرح کنید. در غیر این صورت، سعی نکنید از وضعیت خود فراتر چیزی را عنوان کنید. ما در مورد یک پاسخ و توجیه خوب برای هر دو پاسخ بحث دو فرضیه را در نظرداریم.

فرضیه اول : شما مصاحبه دیگری انجام نداده اید.

سوال: آیا پیشنهاد دیگری دارید؟

پاسخ شما: نه، من به طور انتخابی بدنبال ارتقا شغلی مناسب هستم. من فقط صدها رزومه را برای جستجوی کار ارسال نمی کنم. من به دنبال یک تناسب خوب بین شرکت و آنچه می توانم روی میز بیاورم.

چه کسی با این پاسخ منصرف می شود؟ در واقع این نشان می دهد که شما به دقت در مورد نقش و دفتر فکر می کنید.

فرضیه دوم : شما تعداد زیادی مصاحبه انجام داده‌اید.

سوال: آیا پیشنهاد دیگری دارید؟

من درحال حاضر در شرکت‌های دیگرنیز مصاحبه‌هایی انجام داده‌ام. من به دنبال یک انتخاب خوب در بین چند پیشنهاد هستم، بنابراین می خواهم اطمینان پیدا کنم که تصمیم درستی گرفته ام.

این وضعیت فعلی شما را به عنوان یک اولتیماتوم مطرح نمی کند بلکه با توضیح اینکه چرا چندین پیشنهاد را بررسی می‌کنید به پرونده شما کمک می کند و آن را در تعهد خود به یک شرکت درهنگام عضویت قرار می‌دهد.

این امر به ویژه در مورد نسل جوان بیشتر صدق می کند زیرا به نظر می‌رسد کمی از انگ (احتمالاً بدست آمده) وجود دارد که آنها از کار به کار دیگر بپرند. قرار دادن این مورد در آنجا می تواند به مصاحبه کننده خیال راحت داشته باشد که او یک ماه دیگر این کار را انجام نخواهد داد.

در پایان، امیدوارم که هر معماری در هر کجای دنیا شغل رویایی خود را بدست آورد و شغلی مفید داشته باشد. به یاد داشته باشید که اگر به درستی آماده شده‌اید، خود و پروژه‌های خود را بشناسید اینگونه حال شما خوب خواهد بود و استرسی نخواهید داشت. صرف زمان زیاد برای مدیریت افکار خود آن هم چند روز قبل از مصاحبه، شما را از رقابت دور می کند و این موضوع باعث عدم تمرکز شما در روز مصاحبه می‌شود.

منبع: arch daily

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مقالات

تماس با ما
محصولات

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به آرشیتکت‌سلام است | 1399